Более 15 лет работал в крупных международных корпорациях (IBM, Fujitsu, Siemens, LG, Роснефть) в сфере развития бизнеса и улучшения клиентского сервиса. Запускал с нуля IT-стартапы и франшизные проекты.
Благодаря богатому практическому опыту эффективной коммуникации с влиятельными людьми из разных направлений бизнесов и различными культурными особенностями, выстроил методологию из закономерностей, которые объясняют, как развитый кинетический интеллект влияет на успех в бизнесе, карьере, личностном росте, отношениях и самореализации.
НАТАЛЬЯ ТРУБНИКОВА
Эксперт по невербальным коммуникациям
10 лет опыта на частных самолетах в России и за рубежом
Автор и ведущая тренингов по управлению впечатлением для бортпроводников бизнес авиации и персональных ассистентов
Советник элитной недвижимости
Коуч (МППУ "Основы коучинга")
В бизнес-авиации язык тела играет основную роль. Я летала с первыми лицами более 10 лет и это помогло наработать богатый опыт взаимодействия и коммуникации с влиятельными людьми.
Большой опыт работы в сфере обслуживания ВИП-клиентов помог выстроить методологию обучения для разных сфер бизнеса.
КИНЕТИЧЕСКИЙ ИНТЕЛЛЕКТ
— это методика, помогающая человеку научиться управлять впечатлением о себе, стать более авторитетным, легче располагать к себе людей и за счет этого эффективнее достигать поставленных целей в бизнесе, карьере и других сферах жизни
Невербальные проявления ваших сотрудников напрямую влияют на доверие клиентов и партнеров вашего бизнеса. А значит и на успех компании в целом.
Поэтому так важно, чтобы ваши сотрудники умели производить благоприятное впечатление, располагать к себе и к бренду компании, вызывать доверие и желание сотрудничать с вами и стать постоянным клиентом.
7
%
информации ваши клиенты воспринимают через слова
93
%
— невербально
ДЛЯ КОГО
Собственники и руководители компании
ТОП-менеджеров
Специалисты отдела продаж
Специалисты сферы обслуживания
HR-менеджеры
И другие специалисты, которые регулярно взаимодействуют с клиентами, партнерами или коллективом, и от эффективности коммуникаций которых зависит успех всей компании
В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА ВЫ
Повышаете уровень клиентского сервиса
Увеличиваете продажи
Улучшаете репутацию компании
Повышаете эффективность деловых переговоров
Это позволит повысить процент возврата клиентов, а также выйти на более платежеспособную аудиторию, которая ценит комфорт и качество обслуживания
Укрепляете статус и авторитет руководства компании
Благодаря грамотным невербальным коммуникациям ваши продавцы смогут повысить средний чек за счет повышения лояльности клиента и эффективного общения
Улучшаете внутрикорпоративный климат
Что позволит более эффективно управлять коллективом, сокращая время передачи управляющих воздействий и гарантировать однозначность их исполнения
Рабочая среда в компании станет более прозрачной, комфортной и приятной для сотрудников, что повысит их мотивацию к работе и лояльность к руководству
Умение сонастриваться во время переговоров, создавать атмосферу доверия, тонко чувствуя собеседников, управлять необходимым балансом сил, позволит добиваться наиболее выгодных для вас исходов переговоров
Получаете больше положительных отзывов от клиентов и упоминаний бренда. Усиливаете сарафанное радио
ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ
Формат работы:
Офлайн-мероприятие
место:
г. Москва, офис компании или арендованный конференц-зал
БЛОК «Введение в кинетический интеллект» (Обязательный модуль)
Содержание:
Продолжительность: 3 часа
ТЕОРИЯ:
Введение в невербалику. Кинетический интеллект и его значение в бизнесе
Нейрофизиология КИ
Основные элементы КИ:
•⠀Жестикуляция •⠀Позы •⠀Пластика •⠀Зрительный контакт •⠀Конфликтогены •⠀Сексуальные сигналы •⠀Опора •⠀Скорость •⠀Объем •⠀Энергия •⠀Процессы и предметы •⠀Адаптация 4. Разбор паттернов движения. Вектора Стюарта Хеллера 5. Технология кинетической видеодиагностики
ПРАКТИКА: •⠀Проведение видеодиагностики невербальных проявлений каждого участника •⠀Видеоанализ и разбор ошибок •⠀Поиск и отработка эффективных моделей поведения •⠀Работа в микрогруппах и обратная связь
Из чего складывается впечатление о статусе человека
Поведение руководителя: доминантное, субдоминантное, субординантное.
Сильные и слабые жесты. Жесты-адаптеры. Жесты-иллюстраторы. Неконгруэнтность.
Адаптация к месту или адаптация места
Появление в пространстве и привлечение внимания без слов
Сонастройка с высокоранговой аудиторией
ПРАКТИКА: •⠀Моделирование кейсов: появление в пространстве, рукопожатие, размещение в пространстве, позы, жесты •⠀Видеодиагностика, разбор ошибок и обратная связь •⠀Поиск и отработка эффективных моделей поведения •⠀Постановка жестов, отработка ошибок
Управление ощущениями клиентов для увеличения конверсии в повторные покупки
ПРАКТИКА: •⠀Моделирование кейсов •⠀Видеодиагностика, разбор ошибок и обратная связь •⠀Поиск и отработка эффективных правильных моделей поведения •⠀Постановка жестов, отработка ошибок
ПРАКТИКА: •⠀Моделирование кейсов •⠀Видеодиагностика, разбор ошибок и обратная связь •⠀Поиск и отработка эффективных правильных моделей поведения •⠀Постановка жестов, отработка ошибок
Управление ощущениями клиентов для увеличения конверсии в повторные покупки
ПРАКТИКА: •⠀Моделирование кейсов •⠀Видеодиагностика, разбор ошибок и обратная связь •⠀Поиск и отработка эффективных правильных моделей поведения •⠀Постановка жестов, отработка ошибок
МЕТОДЫ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ В ТРЕНИНГЕ:
Интерактивная подача информации
Мозговой штурм
Разбор кейсов (case-study)
Видеодиагностика
Ролевые игры с провокациями
Презентация готовых решений и их внедрение
ЭТАПЫ НАШЕЙ РАБОТЫ:
4
Проведение яркого и эффективного тренинга
1
Встреча с заказчиком
2
Оценка персонала
3
Программа и скрипты
6
Поддержка и корректировка участников
5
Обратная связь
•⠀Проводим личную встречу с руководством для определения потребности в обучении команды. •⠀Определяем цели и задачи, которые стоят перед компанией и перечень проблем, которые руководство хочет решить с помощью тренинга. •⠀Собираем информацию о текущей ситуации, особенностях компании, продукции, сотрудниках, конкурентах.
•⠀Проводим специальное анкетирование для выявления проблемных точек и зон роста. •⠀Оцениваем сотрудников в личном общении или по методике «тайный покупатель».
•⠀Разрабатываем программу, выстроенной с учётом специфики компании и сотрудников. •⠀Согласовываем финальную версию программы и кейсов, необходимых для практической проработки.
•⠀70% практики. •⠀Разбираем реальные кейсы под специфику компании. •⠀Отрабатываем эффективных невербальных коммуникаций в разных контекстах взаимодействия с клиентами, партнерами и коллегами.
•⠀Предоставляем обратную связь по каждому участнику тренинга. •⠀Выдаём рекомендации по дальнейшему развитию и внедрению новых знаний и навыков команды.
•⠀Организуем специальный удаленный формат поддержки участников. •⠀Доводим приобретенные навыки до уровня привычки •⠀Помогаем внедрить новые модели поведения в корпоративные регламенты
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА НЕОБХОДИМО:
Просторный конференц-зал (рассадка «театр», со свободно передвигающимися стульями)
Проектор или экран с возможностью подключения по HDMI
Звуковая аппаратура
Петличный радиомикрофон или гарнитура
ЗАПРОС КОРПОРАТИВНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Условия проведения тренинга зависят от ряда факторов таких как:
Количество сотрудников
Страна/город проведения
Специализация бизнеса
Организационные услуги
Дополнительные расходы
Дополнительные пожелания компании
Чтобы получить личное корпоративное предложение, заполните, пожалуйста, эту небольшую анкету и мы свяжемся с вами в течение рабочего дня: